از کلیه دوستان - صاحب نظران دعوت می شود چالش ها و مشکلات شیوه نامه ارزیابی کارکنان را به آدرس prs1803@gmail.com  یا از طریق همین وبلاگ ارسال فرمایند.  

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد